夜班妇科肿瘤_妇科肿瘤怎么样

1.为什么医院会有男医生选择妇科，女医生选择肛肠科？

2.妇科护理工作

3.哪些生活用品使女性患妇科病？哪些不良生活习惯引起妇科病？

4.有没有在手术室工作的护士，感觉在手术室工作好吗？

当医生，不同科室差别实在太大，两个方面对幸福感影响最直接，一个是工作轻松夜班少，一个是薪资待遇高，今天就给大家分析到底哪个科室幸福感更高。

夜班少、较轻松的科室

1、核医学科

核医学科基本上算是上下班最规律的科室了，周一到周五正常上班，周六周日双休（因为药品禁运）。

因为每天做检查的药水需要前一天提前向药厂预定，所以每天的病人数量都会控制在一定数目，工作时长安排合理，几乎不会出现加班的现象。

2、内分泌

内分泌科的患者，病情大多相对较轻，因为内分泌科多为慢病人，患者基本上都是糖尿病和甲亢，夜班较好，纠纷少，科室女生扎堆，相对轻松。

3、磁共振室

磁共振一般也不需要上夜班，偶尔周六周日要加班。拍摄磁共振需要一定的时间，因此医生在阅片的时候也有缓冲的余地，不会像普放、ct

室有着接连不断的出报告。有的医院的磁共振技术人员晚间需要加班，报告可以等到次日写，医生可以正常上下班。薪水是按照整个影像科的收入水平衡量计算，较为可观。

4、康复科

康复科目前作为一种下游科室，主要承担的任务应该是解决上游科室如骨科、神经内外科、妇产科等患者的后期康复工作。来这的病人都不是急症病人，一住一个月甚至三个月，天天做训练，很容易和患者打好关系，工作氛围轻松。

5、体检科

这这里没夜班，没急诊，没抢救，没有欠费患者。工作的劳动强度低，无需加班。

“钱多”的科室

1、眼科

医生自主性较强，病人流动性较高，大部分手术在门诊进行，手术时间短，不需要借助其他科室，可开展性强。夜班较轻松，急症较少，风险度较低，病人预后较好，成就感强。

2、大外科

大外科包含了心胸外科、神经外科、肝胆外科、肛肠外科、骨科、普通外科、泌尿外科等等，都是一些急诊手术稿高发科室。科室的共同点在于手术多，收入高。

科室基本上属于各医院的创收科室，外科医生一般技能较全，适应性强。外科急诊较多，手术风险较高，容易出现医患矛盾

3、重症监护科ICU

医院创收发动机，医患纠纷少，无门诊，所以不用担心出现伤医什么的。毕竟，进入此门基本都是重症，病情都是往死里谈的地步，天天病危通知书的，患者家属也释然了。

内科功底得深厚，外科解剖也得666，毕竟半数病人得开刀才能把命救。除了能力要求高以外，夜班也多，晚上闭眼时间超不过三秒，因此强身健体很重要。

4、大内科

肿瘤内科钱多事少，俗称“人生赢家科”。心内科则号称“人生巅峰科”。医院地位高，看病人群广泛。

为什么医院会有男医生选择妇科，女医生选择肛肠科？

工人长期上夜班，工作熬夜，生活熬难，容易诱发体内功能活动易于失调，身体越来越虚弱多病，久治不愈，损伤了脾胃。特别是高血压病和心血管病患者不宜上夜班，容易熬夜黑眼圈，请单位领导关心和考虑疾病患者的 健康 状况，尽量让患者养成良好的作息规律。

长期上夜班对身体是不好的。长期上夜班熬夜的危害如下：

1、长期熬夜的人容易累，有时候呼吸困难，心悸而且会消耗大量的蛋白质，导致抵抗力下降，生物钟紊乱。

2、睡眠过少可能会让你在并没有处于困境的情况下也会感到压抑，心理承受能力明显下降。

3、夜晚是人体的生理休息时间，过度疲劳会造成眼睛周围的血液循环不良，引起黑眼圈、眼袋或是白眼球布满血丝。

4、晚上熬夜胆、肝没有获得充分的休息皮肤就会粗糙、脸色偏黄、长黑斑和青春痘等问题。

危害1、熬夜之后，因为睡眠不足，脑细胞没能得到充分的休息，于是就可出现头昏脑涨、注意力不集中的现象发生，甚至还可出现头痛，长时间下来可导致记忆力减退。

危害2、经常熬夜的人们首先可导致疲劳、精神不振，进而造成免疫力下降，感冒、胃肠道疾病、过敏等神经失调性疾病更容易发生。

危害3、长时间熬夜还可是人们出现失眠、易怒、健忘、焦虑不安、神经质等亚 健康 症状一个人如果他长期的熬夜，在睡眠不足的情况下，他体内的一种免疫细胞就会极速的下降，而这种细胞主要就是用于对付癌细胞的，她们可以将癌细胞扼杀在摇篮中，使她们不会发展成为肿瘤。其实我们每个人的体内都是有癌细胞的，之所以她们不会形成肿瘤，那是因为我们体内的免疫细胞在不断的帮助我们消灭癌细胞，所以，喜欢熬夜的人就要注意了，熬夜会让你的免疫细胞下降从而更加的容易患上癌。。

危害4、晚上11点—凌晨3点为美容的最佳时间，也是胆、肝充分休息的时间。若这两个重要器官无法得到充足的休息，那么就可在皮肤上表现出来，人们会出现皮肤粗糙、粉刺、黑斑、暗疮等现象。

危害5、长期熬夜对女性的危害有肥胖、皮肤受损、免疫力下降，还会出现内分泌失调进而可能会引发各类妇科疾病;对男性的危害有头疼、皮肤受损，最为严重的是可影响精子的质量、数量以及成活率，这会对日后男性的正常生育造成一定的影响。

长期熬夜对身体危害很大的，首先是饮食问题，吃饭时间不规律，容易得胃病，然后是睡觉时间，白天睡不好，长期这样身体各种病就出来了，尤其是容易脱发，皮肤暗黄。

经常上夜班熬夜对于身体的危害比较大，容易导致肝肾失调气血不足以及整体的修复的功能下降。

熬夜危害

1、损伤肝脏

长期23点后睡觉容易增加患心脏病的风险，甚至出现猝死的情况。这是因为长时间的熬夜导致心脏供血不足，因此容易增加心脏病的患病风险。

2、记忆力下降

长期23点后睡觉会导致出现记忆力下降。交感神经在夜里需要休息，如果长期23点后睡觉，交感神经无法得到充分的休息，白天容易出现精神不振、疲劳嗜睡，以及记忆力下降等情况。

3、损伤肝脏

长期23点后睡觉可能会导致肝脏功能受损。晚上11点到凌晨3点是肝脏的最佳排毒时间，若是长期23点再睡觉，肝脏无法顺利排毒，这容易导致肝脏血流相对不足，难以修复已受损的肝细胞，情况可能还会恶化。

4、皮肤变差

长期23点后睡觉会导致皮肤变差。这是因为长期熬夜会导致内分泌失调，进而会导致皮肤出现干燥、没有光泽等问题，还可能会出现色素斑黄褐斑，皮肤状况会变得很差。

5、抵抗力下降

长期23点后睡觉会导致人的免疫力和抵抗力下降。人体的免疫因子，一般都在夜间睡觉时生存。长期23点才睡，免疫因子生存困难，久而久之，免疫力就会低下。

半导体行业，夜班上的比较多，个人感悟：特别是下半夜2：00以后简直是生不如死，常常感悟这样拿自己的生命去换钱值得吗，脑袋空白，完全是靠着自己的毅力强硬撑着熬到白天下班。鄙人已经转行，看透了这行业，折腾不起挣不了那份钱

工人长期上夜班的，工作熬夜，生活难熬，会容易透至体内功能下降，身体越来越虚弱多病，久治不俞损伤皮内伤胃。

我长期上夜班，很多白班不会发生的病痛夜班都会跑出来。除了身体不适，更多的是心理会变化，易产生暴怒，抑郁，悲观情绪！万幸的事我十二点后通常偷偷睡觉去了！六个小时

没法过性生活，内分泌紊乱，心都碎了

妇科护理工作

看到这个问题的时候，我的内心是很激动的，因为我第一时间想到了一位医学前辈--林巧稚,她是中国妇产科的主要开拓者之一。她献身医学事业，把毕生精力无私地奉献给了人民。为了纪念她，中华人民共和国邮电部于1990年颁发了林巧稚纪念邮票和首日封。

一、正所谓医者仁心，选择医学道路的，大多都有着崇高的职业情怀

2、为广大的患者谋求 健康 福祉 温柔的女人是金子， 健康 的女人是福星！据统计，中国女性每年有20万人口死于妇科疾病，这个数据还是很惊人的，面对这么庞大的患者群体，医学院校每年要培养多少医学生补充到医院，才能保证医院的人才梯队建设持续 健康 的发展下去，如果要精确统计一下，估计数字也很惊人。正因为广大患者的需求， 社会 发展的需要，男妇产科医生才会应运而生，就像现在还不被大众认可的“男护士”一样，早晚有一天他们会成为医疗体系里的中流砥柱。

3、越是未知，越要 探索 ，越能有突破 妇产科需要男医生，其实妇产科的工作是非常辛苦的。试想一下，一位100多斤的产妇，几位女医生要把她抬到产床上需要费多大的力气，之所以有孕妇会觉得无法接受妇产科出现男医生，是因为你们不了解妇产科医生的工作强度有多大。作为妇产科医生是不容许出现一点失误的，妇产科医生的每一次工作手里都握着两个人的生命，而且每次接生动不动就是几个小时。长时间站着保持高强度的工作状态，不是一般女人能做的了得。而男医生呢，有精力有体力，抗压能力强，思维比女性更容易集中，临场反应也更加的迅速，现在的妇产科的男医生已经是广大妇女心中的宠儿了。

二、职业的选择大多受家庭或者 社会 的影响

1、职业的选择受家庭的影响 我有一位高中同学，他在上初中的时候就立志一定要考上医学院，一定要攻读妇科专业。那时候不太懂他，可他意志坚定，平常一谈到医学院他就非常的有兴致，一谈到报考志愿的问题，他就打听哪所学校的妇科专业是最好的，其实无论内科外科妇产科，都归属于临床专业，只有读研究生才有更精细的划分。后来，他如愿以偿的考取了北大医学部七年制本硕连读，在我们高考那年，他这真是相当牛掰的成绩了，直到这时，他才告诉我：他的妈妈死于乳腺癌，在妈妈最后的日子里，他眼睁睁的看着妈妈每天经受着病痛的折磨，妈妈那么爱美，却做了乳腺根治术，再也穿不了艳丽的连衣裙了。我想他的职业选择应该是妈妈的遗愿吧。

2、职业的选择受当下 社会 的影响 女怕嫁错郎，男怕入错行，我相信每个人的选择都是深思熟虑的结果。当今医学生的就业形势还是很严峻的，毕业生人数在增加，就业难度逐年加大，毕业生的就业期望值又很高，虽然就业形势严峻，但是临床医学的就业前景还是很不错的，像医学类的热门专业比如骨科、小儿科、内科、妇产科都是供不应求的， 社会 需求量很大，妇科医生肛肠科医生都是就业前景非常好的专业。

3、职业的选择受单位发展前途的影响 职业的选择要看切合度，我认为只要是性格、能力、家庭、职业规划、人生目标这些是否与要选择的科室相切合，这些因素是首先要考虑的，与性别的关系不大。每个医院都有着它的拳头科室，比如北京大学人民医院的胸外科是全国最好的，北京协和医院的妇科是全国最好的，北京天坛医院的神经科是全国最好的，很多本科毕业生到了医院以后才会分专业，医院未来的发展方向也是医生选择科室的一个重要因素。

三、每个职业都需要打破性别单一才能发展的更好

1、男女搭配，干活不累 有研究表明，在工作场所，如果性别单一，会使人特别沉闷，甚至产生一些身体不良症状。美国科学家发现在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是由于长期在一个封闭空间中都是清一性的缘故。后来纳了心理学家们的建议，在执行太空任务时搭配一位女航天员，结果这些不适症状消失了，还大大提高了工作效率。不管你认不认同，确实是这个道理。

2、妇产科全是女医生的劣势 一个医学院的女生起码要念到硕士才能结婚，如果按照18岁考大学来算，26岁毕业，现在要求有3年的轮转，到科室里已经29了。女生要结婚生孩子，如果招女生的话，几乎是刚一到科室就要生孩子了，要休保胎、产，孩子一岁之前又不能值夜班。相当于是医院白养活她。而男生就不一样，来了就能干活，体力好，能盯得住。而女生，累活、重活要照顾，不能做。

3、 社会 发展的需要 中国 社会 要求男人要养家糊口、要在事业上有追求，所以男生的工作动力更强。而女生可能念书的时候很努力，找工作时也很诚恳。但是一旦找到工作，有了家，就不那么玩命了，就以家庭为重了。即使没什么事，他们也觉得作为女人找到工作就可以了，就没什么进一步的追求了，绝大多数女大夫就开始混日子了。所以医院招一个男大夫，又不用休，又能干活，又有工作动力。比找一个女生好多了，所以造成现在医院医生男多女少的局面。妇产科、肛肠科也是这样的。

我是夕阳下的露水，欢迎朋友们来与我共同探讨和交流职场心得，我愿意做您的知心朋友。

别人愿意，有什么问题吗？我的哥哥是在我们县的医院当妇产科医生，一开始的时候亲戚们听到他是在妇产科，对他都似有似有深意地笑笑，同学朋友听到他的发展以后也是一直起哄。

一开始我也问过表哥：

他说因为他们当时在实习的时候是各个科都会轮一次，然后他对这方面的比较感兴趣，所以就选择了这个妇科。

我还问他，那你如果需要去帮孕妇生产，那会不会很尴尬呢？

他很不屑地瞅了我一眼：

所以这是一件很正常的事情，男医生选妇科，女医生选肛肠科，主要有以下几个原因：

主要是个人兴趣爱好，他们在实习的时候会去各个科室都轮一次，会选择一个更感兴趣的方向。我觉得这是一件很好的事情，总比从事一个自己不愿意做的职位要好得多。做自己感兴趣的工作是这一辈子最快乐的事情。

而且我们也无需看得太过紧张，这就像，也会有女生去当警察，男生去当护士，有女生去当兵，男性在家里做十字绣等等，这只是个人兴趣不同。

第2个就是接受组织的调配，可能在某一个医院或者是某一个领域刚好缺少这方面的医生，刚好男医生会被分到妇产科，而女医生会被分到肛肠科，那这些都是为了服从上级的安排。

拿男医生想去当妇产科医生来说，有些男性是很希望自己能够亲手去接生的。

因为能够看到一个新生命的诞生，是一件让人非常欣喜的事情，这是世界上最美好的瞬间，有些男生很想看到这样的瞬间，愿意去见证这着这样一个美好的时刻，所以他们会选择妇产科。

以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。

医生作为一个职业，每个人都有自己的选择权。之所以医院会有男医生选择妇科，女医生选择肛肠科，主要是以下4个原因：

也许有的时候，并不是他们本人自己选择的。

以前有一个学员，他学的是会计，但是，他从来没有想过做会计。之所以学会计，主要是因为父母觉得会计稳定，所以给他报了会计的志愿，后来，他就糊里糊涂地读了会计，也糊里糊涂地在毕业之后，做了会计。

所以，有些人，他选择一份职业，也许不是他有意识地选择的，而是自然而然发展的结果。

也许，他们学了医学之后，被分配到了妇科或者肛肠科，之后，就一直做这个领域了。

有些人，选择职业，不按常理出牌。想做一些别人没有做过的事情，所以，他就会去做。

比如，有些人觉得在殡仪馆工作很恐怖，但是有些人就觉得很喜欢，因为这会满足他的好奇心。

所以，不同的人的价值观是不一样的。

他们的选择，是由他们的价值观决定的。

在医生的眼里，也许人体的所有器官都一样的，妇科和眼科没什么区别，都是帮助病人看病。

在他们的眼里，只要能帮助病人，就无所谓，就像护士里，也有男护士一样。

在这些领域，比如妇科，从事的人中，男性较少，但是，男性在这些方面也是有优势的。

比如，他们的医学技术可能会更好！

所以，不同的领域需要不同的性别的人！

这个我很有发言权，因为我差一点就选择了妇产科，我同门（普外）就去了产科。

我们那一届研究生读妇产科的基本都是女生，只有一个是男生，还是枚学霸。

我之前有问过他了为什么选择妇产科？

理由“ 毕业后好找工作，家里没有关系 ”。

确实如此，妇产科是一个典型的女多于男，但妇产科又是个体力活，很多主任都喜欢男生，毕竟这是一个 女的当男生用，男的当畜生用 的科室。（没有恶意，只是说明妇产科的辛苦程度。）

我们毕业那一年，普外的岗位很少，很多普外科、泌尿科的毕业生都可以报名妇产科。

或者报名儿外科。就是那么不热门的行当。

就妇产科里，有的还有分为妇科和产科。

以为我例子，如果二个让我选择，肯定是妇科优于产科。

妇科，手术节奏跟其他外科一样，也是各种肿瘤、炎症等。

而产科就不一样，它远比妇科累，累在没规律，生孩子都是随时生，又控制不了。所以作息肯定没有干妇科的规律。

我那个同门，他就去了产科，因为妇科没收人，为了跟女朋友留同一个地方，那也是实在没有办法的。

当然也有一部分是因为 兴趣 的。

欢迎在评论区发表其他不同的观点。

学生实习时，每个临床科室都需要轮转，在这期间，学生们有自己喜欢或者擅长的科室，科主任也会观察，把优秀的学生留在自己科室，会多方面综合考虑。我认识一些医生朋友，其中有两个同班同学，一个被分在普外科，一个被分在脑外科，两个都很优秀，问他们原因，回答我，分到脑外科的体力比较弱一点，怕扛不住，因为普外科是站着做手术，脑外科是坐着做手术。他们毕业那会是八十年代，脑外科是新兴学科，普外科相对很成熟，所以他们会开玩笑说，有时候体力不好，反而成为优势了。分到什么科室，有时也挺偶然的。主任挑人，能力，性格脾气都挺重要的。对于学生来说，能留在三甲医院肯定比去小医院强，毕竟一生中见到的病例也很多，对于水平提高更有帮助。

不要认为这个事情多么的奇怪，其实这和填志愿上大学没什么区别。

有很多专业在你看来会认为，为什么会有人学这个东西，还有的情况就是，你自己想学的专业却没有报上，各种情况错综复杂，所以导致了各种结果。

一、很多人估计都是不得而已而为之

医院的科室选择没你想象的那么简单，有自己努力的因素，也有人为的因素。比如主刀医生，那不是每个人都能做得来的。再比如骨科医生很赚钱，那也不是每个医生都擅长骨科。

其次在医院，你也得要听领导安排吧，有人的地方就有江湖，你难道敢不听领导的话么，领导让你去某个科室你能不去么。

能力不强的，没有一技之长的，要么去小医院，要么去肛肠科，你说你去还是不去。我相信大多数人都会选择去，至少还留在了大医院。

二、每种选择也许都是最大化的利益选择

比如肛肠科，很多人可能都不愿意去，那么这个时候谁去，也许能够获得额外的，或者级别的提升，等等。

还有的情况就是每个地方都没有位置了，就剩这个位置了，你能怎么办，只能乖乖的待在这里。

这和在公司上班选部门一个道理，想去的部门领导不待见你，领导待见你的部门工作你不喜欢。

不同的人选择可能不同，骨头硬气的选择去做自己不喜欢做的事情。能忍的，能图未来大业的，可能会去领导不待见他的那个部门。

三、不排除有特殊嗜好的人

这样的人虽然很少，但也不排除有这样的人，有些人的就是喜欢做肛肠科，有些男生就是喜欢做妇产科，那你能有什么办法。

最后总结，医院中的每个科室都是要有人做的，每个科室也总是要有男有女的，你所看到的，想不通的，其实背后都是有一定逻辑的。

医生面前没有男女之分，救死扶伤是其天职本分。

患者也应抛开医生性别之差，认真配合治疗康复才是根本。

实习生实习期各个科室都得轮转，为什么各个科室都得轮转呢？是为了能看出实习生对哪个科室感兴趣，在哪个科室努力，认真，实习期过后会根据在各个科室的表现，优先分配到其感兴趣和擅长的科室，这也是因人施教，因为只有感兴趣才能学得好，才能刻苦钻研，也就能成为专家，哪有把不喜欢的工作，还能干得好的？兴趣是做好的老师！这话是没错的！

钱的话、看多了 十元和一百元就没有区别了 ，因为都是钱 只是多一个零而已！

你喜欢问些奇芭事。

哪些生活用品使女性患妇科病？哪些不良生活习惯引起妇科病？

　时间过得真快，总在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，是时候抽出时间写写了。那么怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的2022妇科护理工作，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

2022妇科护理工作1

　为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的服务理念，改善护理服务，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合《优质护理服务示范工程》实施方案，特制定妇产科优质护理服务工作如下：

　目标：增创优质护理服务示范科室。通过开展以患者满意、社会满意、满意为目标的“示范工程”活动,全面推进优质护理服务。

　 任务：

　1、提高思想认识，加强组织领导。

　2、通过学习使全科护士掌握优质护理服务工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。

　3、对护士进行合理分工、分层管理、体现能级对应。并制定相关职责。

　 方法及措施：

　 1、1-3月（筹备启动阶段）

　组织全科护士学习《优质护理服务文件》《医院实施优质护理服务工作标准》《住院患者基础护理服务项目（试行）》，达到思想认识。

　2月组织科室护士结合本科特点，开展护理服务专题讨论。

　 2、4-10月（组织实施阶段）

　（1）、4月科室组织高年资护士到开展优质护理服务示范病区学习工作经验。

　（2）、5月试行分组排班，对护士进行合理分工。

　（3）、6月-7月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。重新制定绩效考核方案。根据每组责任制工作量多少考核。各班按工作量及工作质量进行考核，体现多劳多得，奖优罚劣。

　（4）、8-10月结合我院开展的临床路径管理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，协助医生实施诊疗，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理服务。

　（5）、严格落实护士分层专科培训，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将专科知识，妇产科相关知识渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试用幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。

　（6）、强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理服务的始终，加强6个环节监控，注重质量，注重细节。

　 3、11月-12月总结阶段

　对科室优质护理服务工作进行总结，对提供优质护理服务好，服务有创新，患者反映好的个人进行表彰。找出工作中存在不总，进行原因分析，提出整改措施，保证质量持续改进。

2022妇科护理工作2

　新的一年为持续改进护理服务质量，不断提高护理服务内涵，一季度重点工作总结如下：

　一、制定本年度工作和目标，力求在新的一年取得更好的经济效益和社会效益，提高病人满意度。

　二、重新修订岗位职责，规范专科操作流程，科室每月进行紧急预案、基护理论

　和专科理论培训和考试。科室每月进行护理质量自查，不断发现护理质量问题并进行分析和整改，使护理工作有条不紊地有序进行。

　三、在院感科和护理部领导下认真贯彻落实《医院感染管理办法》，做好各项消毒隔离工作，及时规范完成环境卫生学监测和每月自查，及时整改工作中发现的问题。与院感科保持同步，认真完成相关院感知识的学习。

　四、门诊孕妈妈班逐渐步入正轨，每周二互动式孕妈妈班均获得良好反响，新建魅力妈妈群也吸引不少孕妇加入，医患沟通更加顺畅。

　五、积极参与三八优惠月的优惠政策制定剪辑及宣传工作，使门诊量3月份同比增加13%，环比增加35.8%。

　六、积极参加护理部组织的流动红旗评选活动，虽未获得红旗，但我们对下一轮评选活动充满信心。

　七、通过加强每月网报管理，一季度两非工作检查中计生手术网报完成情况好，登记率高，网报数与登记数完全相符。

　八、组织科内关于传染病报卡的培训，规范填写要求和项目，制定督查机制，使上报准确率达100%。

　九、按照新拟定的护理质量考核标准进行考核，并与重新梳理的绩效考核方案向结合，在奖金分配上更加公平合理，奖惩分明。

2022妇科护理工作3

　1.腹腔镜手术为器械依赖性手术，器械的好坏直接影响手术的进程。因此，巡回护士须于手术前1天检查腹腔镜器械的各项使用功能和管道的密闭情况，确保仪器使用功能良好。手术过程中经常查看设备运行情况，保证设备处于良好工作状态。

　2.病人进入手术室后，护士应以温和的语态与之交谈，不用好奇的目光对待病人，不当面谈论病人的病情，尊重病人的隐私，使患者对医护人员更加信任。

　3.巡回护士摆放体位时，注意呼吸及循环功能，在充分显露术野的前提下，保证患者舒适、安全、无副损伤及电灼伤，在关节骨突处垫以软垫，以免受压。术中巡回护士观察患者体位，防止约束带过紧或过松，定时受压部位，保证局部的血液循环。合适的体位，可大大减少术后深静脉血栓形成等并发症。

　4.巡回护士要熟知各种仪器的性能，并具有对各种仪器的连接和应用经验，为了积累资料和总结经验，巡回护士根据手术过程需要做好录像工作，并严密观察患者生命体征及输液速度。

　5.清晰的视野是腹腔镜手术顺利进行的前提，在护理配合中尤为关键，因此术中始终保持腹腔镜视野的清晰。巡回护士根据荧屏显示及时调整监视器，并备好热水，擦拭镜头以去雾。电凝止血产生烟雾多时，可适当打开穿刺鞘排烟或吸引器。

　6.器械护士要熟练掌握手术器械的名称及用途，提前刷手整理器械，手术时根据手术步骤准确迅速地传递器械，用过的器械应及时收回放好，以防不慎碰撞损坏。手术过程中密切配合医生，确保手术顺利进行。

　7.腹腔镜是集机械、电光及光学技术一体的设备，腹腔镜器械非常精细，使用时要轻拿轻放，避免碰撞。为保护器械有效正常的工作，术后要进行器械保养。清洗时打开器械关节和所有轴节，浸泡于适酶溶液中5min，取出后用流动水冲洗并擦干，正确安装，并上防锈油。作好清点登记，专人保管。特别注意镜头的保护，光源导线不能成角扭曲。腹腔镜器械用常温等离子体灭菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。

　8.术中密切观察病人情况，常询问病人有无不适。术后送病人回病房，使其以愉快的心情度过术后恢复期。

　腹腔镜治疗宫外孕术前护理：

　1.心理护理

　告诉患者及家属腹腔镜手术的过程，治疗目的，让患者增加对腹腔镜手术的了解，但同时应理解存在腹腔镜手术方法的改变或中转经腹手术的可能性。以取得配合达到护患思想上的统一。

　2.实施整体护理

　进行入院评估，制定护理，对症护理。严密观察病情。对于有可能破裂出血的病人做好积极抢救的准备工作。

　3.卧位

　未手术前患者绝对卧床休息，取平卧位，不准随便搬动和按压下腹部，以免包块破裂造成大出血。

　4.术前准备

　术前一天，彻底清洁脐孔，用松节油棉签擦净脐内污垢，但切勿用力过大，以免损伤皮肤。备血，查血型。并抽血查β-HCG的水平。以便术后对照。术前切勿灌肠。以免破裂出血术晨禁食水，留置导尿管盲目是为了防止损伤。且便于暴露视野，以气数导尿管为宜。

2022妇科护理工作4

　卵巢肿瘤是妇科常见的肿瘤之一，可发生于任何年龄，以20-25岁或生育年龄妇女见多。卵巢肿瘤有囊性与实质性、良性与恶性之分。囊性多属良性，实质性多属恶性。卵巢恶性肿瘤是女性官三大恶性肿瘤之一。由于恶性肿瘤迄今无早期诊断方法，晚期治疗效果又不佳，死亡率居女性恶性肿瘤的首位，故卵巢恶性肿瘤已成为严重威胁妇女健康的一种肿瘤，早期无明显症状，一旦发现为恶性肿瘤时，往往已属晚期病变。常见护理问题包括：①知识缺乏；②焦虑；③自我形象紊乱；④口腔粘腊改变；⑤舒适的改变：疼痛；⑥营养不足；⑦潜在并发症--感染。

　知识缺乏

　相关因素

　患病前未接受过相关方面知识教育。

　担心术后影响性生活，影响生育。

　主要表现

　病人四处打听患同类疾病的预后。

　不配合部分相关医疗检查项目。

　护理目标

　病人了解疾病一般卫生常识。

　病人情绪好转，积极配合医疗、护理。

　护理措施

　向病人宣讲本病的类别、特点、治疗及预后，让病人有一定的思想准备。

　指导病人读书、看报，增长一些卫保健知识，定期进行健康普查。

　向病人介绍、传授本病的术前、术后护理常识。

　重点评价

　病人对本病有关卫生保健常识的了解程度。

　病人接受治疗的态度变化，精神状况的改善情况。

　焦虑

　相关因素

　个体健康受到威胁。

　担心个人婚姻、生育有所影响。

　主要表现

　忧郁、烦躁不安。

　猜疑、伤心哭泣。

　悲观、失望。

　护理目标

　病人情绪有好转，对预后情况有一定的心理准备。

　病人能逐步面对现实，积极配合医护人员的医疗，护理工作。

　护理措施

　及时向病人介绍病房的环境、规章制度、主管医师、负责护士。

　提供安静、舒适、整洁的环境，避免各种不良刺激。

　安慰体贴病人，与病人多交谈，及时了解病人的心理状况。

　向病人说明手术治疗的必要性和安全性。

　对病人提出的疑问给予明确、有效的答复。

　指导病人欣赏轻音乐，并主动与室友交谈、散步等，以分散注意力。

　在做妇科检查、治疗等操作过程中，不要过多裸露病人身体隐私部位，必要时用屏风遮挡，请异性回避。

　男医师为病人作妇科检查时，护士要主动陪同。

　重点评价

　病人的心情是否改善，情绪是否稳定。

　病人焦虑的程度以及所取的措施是否得力，效果如何。

　自我形象紊乱

　相关因素

　手术切除官导致影响生育或夫妻生活。

　化疗后脱发。

　主要表现

　病人自卑、羞于见人、封闭自我。

　病人感觉官部分切除、头发脱掉会低人一等，缺乏自信心。

　护理目标

　病人能正确对待自身形象的改变。

　病人积极取相应措施恢复自身形象。

　护理措施

　利用同类病人目前工作、生活顺利的实例进行现身说法，鼓励病人树立战胜疾病的信心，迎接新生活的挑战。

　告知病人化疗后脱发是可逆的，指导脱发病人配戴发，并教会病人保护发的方法，即脱下发用温水清洗灰尘，梳子顺梳、晾干备用。

　对情绪不稳定的尚未生育的病人不当面谈孩子的问题，以免伤害病人。

　主动与病人丈夫或男朋友或亲人取得联系，要求他们多给予病人体贴、关心、理解与支持。

　重点评价

　病人对自身器官脑功能改变的认识是否正确。

　病人对自身变化是否已取补救措施，效果是否满意。

　口腔粘膜改变

　相关因素

　摄入不足、消耗增加，导致机体抵抗力低下。

　化疗药物副作用。

　主要表现

　口腔粘膜溃疡、糜烂，有异味。

　口唇干裂、疼痛，进食困难。

　护理目标

　病人主诉口腔疼痛感减轻或消除。

　病人口腔粘膜的损伤、炎症、溃疡得到治愈，口腔清洁。

　病人或家属能了解口腔卫生的基本常识。

　护理措施

　指导病人家属做好口腔卫生，每天漱口3-4次，一般漱口液选用等到渗盐水、0.02%呋喃西林液、朵贝氏液等。

2022妇科护理工作5

　一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。三：妇产科护理工作

　从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作：

　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

　1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

　2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作安排操作考试一次，理论考试一次。

　4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

　6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

　二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书取考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

　四、加强护理过程中的安全管理：

　1、继续加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　五、深化亲情服务，提高服务质量。

　1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

　2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

　六、做好教学、科研工作。

　1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

　2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。

　3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。

　七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证有效合理配置。

　住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。

　八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则,重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。

　九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

　十，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有，按质按量完成。

　十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。

　十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。

　十三、护士年内1-2篇论文。

　十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。

　十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。

　十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质.对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

　十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证有效合理配置。

　以上为我院妇产科20____年护理工作，我们一定会全力以赴照顾好妇女儿童，将我院的护理工作推上一个新台阶。

2022妇科护理工作6

　为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的服务理念，改善护理服务，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合《优质护理服务示范工程》实施方案，特制定妇产科优质护理服务工作如下：

　目标：增创优质护理服务示范科室。通过开展以患者满意、社会满意、满意

　为目标的“示范工程”活动,全面推进优质护理服务。

　任务：

　1、提高思想认识，加强组织领导。

　2、通过学习使全科护士掌握优质护理服务工作标准，运用到临床实践中

　确保取得实效。

　3、对护士进行合理分工、分层管理、体现能级对应。并制定相关职责。

　方法及措施：

　1、1-3月（筹备启动阶段）组织全科护士学习《优质护理服务文件》《医院实施优质护理服务工作标准》《住院患者基础护理服务项目（试行）》，达到思想认识。

　2月组织科室护士结合本科特点，开展护理服务专题讨论。

　2、4-10月（组织实施阶段）

　（1）、4月科室组织高年资护士到开展优质护理服务示范病区学习工作经验。

　（2）、5月试行分组排班，对护士进行合理分工。

　（3）、6月-7月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。重新制定绩效考核方案。根据每组责任制工作量多少考核。各班按工作量及工作质量进行考核，体现多劳多得，奖优罚劣。

　（4）、8-10月结合我院开展的临床路径管理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，协助医生实施诊疗，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理服务。

　（5）、严格落实护士分层专科培训，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将专科知识，妇产科相关知识渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试用幻灯片教学形式，考核随机化的'方式，确保教学效果。

　（6）、强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理服务的始终，加强6个环节监控，注重质量，注重细节。

　3、11月-12月总结阶段对科室优质护理服务工作进行总结，对提供优质护理服务好，服务有创新，患者反映好的个人进行表彰。找出工作中存在不总，进行原因分析，提出整改措施，保证质量持续改进。实施者：全科护士。

2022妇科护理工作7

　又一个新的起点，又一轮努力的新开始。用新的希望充满新一年的征尘。现制定20____年妇科护理工作如下：

　一.加强护理人员医德医风建设

　1.以树立良好的护士形象为重点，以提高护理服务为目标。以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念。坚持一切"以病人为中心"，改善服务态度，在临床护理工作中体现"病人第一，质量第一，服务第一"。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。尊重每一位病人。

　2.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，评选出优秀护士两名。

　3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求给予最大程度的满足。

　4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　二.认真落实各项规章制度

　严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证

　1.定期组织全科护士学习各项核心制度，并监督落实。

　2、重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如专业组长，责任护士、护士各尽其职，工作中相互配合，有效沟通，妇产科护理工作以提高护理工作效率。

　3、坚持查对制度：

　(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

　(2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对。

　(3)坚持填写输液执行卡，杜绝差错事故的发生。

　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，善于发现病人异常病情，并能够做出相应处理，预防其并发症的发生。

　三.提高护理人员业务素质

　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例讨论，每季度组织操作培训一次，每月进行操作考核2--3人，全面提升护士三基水平。

　2.坚持每周三环节质量讲评。总结本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改措施，全面提升整体护理水平。

　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。

　4.坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

　5.积极参与护理部及片区组织的各类护理查房，疑难病例讨论及业务学习。提升整体护理水平。

　四.加强医院感染管理

　1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度并遵照执行。

　2、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养一次。

　3、坚持每天对治疗室、换药室进行空气及物体表面消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，配合院感科对紫外线强度进行监测。

　4、一次使用后及时分类，毁形，无害化集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。

　5、病房内定期用消毒液拖地(出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干。

　6.遵循"标准预防"原则，加强护理人员的自身防护。

　五.认真落实科研教学任务

　重视实习护士及轮转护士的带教，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。并对其进行教学查房一次，业务学习一次，操作示教及操作考核，合格率为90%。

　注重科研意识的培养，营造学术氛围。鼓励科室护理人员进行科研论文的撰写。努力在20____年科室发表护理论文不少于两篇。

　六.进一步推进优质护理服务

　由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　我科护士继续坚持树立"以病人为中心"的服务理念，改变重专业，轻基础"的思想，大家齐心协力，齐抓共管，从每天开始，从每位病人开始，从每件小事做起，从自身做起，将服务理念、服务意识，服务行为落实到实际工作中。所开展的基础护理项目有：面部清洁，口腔护理，会阴护理，足部护理，床上洗头指、趾甲护理尿管护理，协助患者床上翻身、床上移动、床上使用便器同时加强患者安全管理，严防坠床、烫伤的发生。真正做到让患者满意、让社会满意，让满意。

有没有在手术室工作的护士，感觉在手术室工作好吗？

已婚或有过性生活极易患妇科疾病，其实一些未婚女性也会患妇科疾病，有关专家指出，很多白领女性同时患有3种或3种以上的妇科疾病，这些主要是一些不良生活习惯或使用生活用品时不加注意导致的。那么哪些生活用品使女性患妇科病？哪些不良生活习惯引起妇科病？

1、女性患妇科病的凶手

据世界卫生组织对我国进行的一项调查显示，48.5%的白领女士同时患有包括宫颈疾病在内的3种或3种以上妇科病，妇科疾患已成为隐藏在现代女士体内的“定时”。而一些看似平常的生活用品和生活习惯成了妇科病的新源头。

1、洗衣机传递细菌。

洗衣机清洗的过程，其实是将某些菌种传染给了下一筒衣服的过程。内衣裤与外套最好分开洗涤，以减少衣服的交叉污染。洗内衣裤最好用手工搓洗，少用加酶洗衣粉，改用肥皂，洗完后应该立刻拿出在外面晾晒，不要闷在屋里面。

2、“夜班族”增加妇科肿瘤风险。

如果长期过着“黑白颠倒”的生活，会使机体生命节律发生紊乱，神经内分泌系统功能失调，雌激素、孕激素不平衡，进而可能导致子宫肌瘤、子宫内膜癌、乳腺癌的发生。无法避免上夜班的女性，可以多吃一些有利于消化的食物，如绿色蔬菜、新鲜水果，还可适当补充维生素A。

3、爽身粉可能诱发卵巢癌。

不**女喜欢洗浴后在外、大腿内侧、下腹部、腋窝等处撒上爽身粉。但爽身粉的主要原料是滑石粉，而滑石粉是由氧化镁、氧化硅、硅酸镁以“结合”形式组成的无机化合物。其中硅酸镁就是石棉，它是一种容易诱发癌症的物质，应尽量避免使用。

4、护垫棉条埋下妇科隐患。

许多女性都以为，使用护垫可避免和内裤的直接接触，有助于保持环境清洁。这种想法是很错误的，因为长期使用护垫，容易使透气不良而致感染。此外，使用看似方便的内置棉条也容易增加患妇科疾病的风险。最好只在月经快来或者将尽的短期内使用护垫。尽量不使用棉条，使用时要及时更换。

5、清洗液洗出妇科疾病。

有60%-70%的患者因长期使用清洗液而患上女性私处炎。如果经常使用女性私处清洗液冲洗女性私处，会使女性私处的酸碱度和微生态环境发生改变，病原菌繁殖生长，甚至上行可爱染引发子宫内膜炎等。

6、泡温泉当心女性私处炎。

高温的温泉水本来是无菌的，但如果温度降到40°C以下，就可能造成细菌滋长。而由于女人特殊的身体特征，在水中如果浸泡过久，很容易使女性私处中的酸碱度与益菌生态遭受到破坏，极容易感染疾病。另外，女性私处炎可以传染，如果和患病的女性同泡一个温泉，或使用同样一条毛巾、浴巾，那么健康女性也有可能被感染。

建议女性泡温泉的时间不宜过长，每隔15-20分钟就应该出水，女性生理期来时或前后，都不要泡温泉，泡完后再用清水清洗身体和外。

2、妇科炎症的危害

1、病因分析

女性的生理结构比较复杂和脆弱，再加上私处的汗腺比较发达，很容易因为滋生细菌而引发妇科炎症疾病。女性的和男性不一样，它是和外界相同的，细菌可以通过女性私处进入到子宫内，由外炎症也能造成内炎症。一般正常的情况下，女性的女性私处环境是呈弱酸性的，细菌在弱酸环境下不易生长，但是如果女性不注意身体卫生，很有可能会破坏这个弱酸环境，使一些病菌进入体内，感染后引发一系列炎症。

2、危害健康

女性患了妇科炎症后，如果不及时治疗，就会使导致炎症的病菌长期潜伏在体内，对身体的其它系统功能也会造成危害，如使身体的免疫功能下降、使内分泌紊乱、使新陈代谢减慢等，所以，一旦发现自己有妇科炎症的征兆，就要及早发现并进行治疗。

3、导致不孕

妇科炎症不及时治疗，对女性的身体健康有很大的威胁，同时还会导致女性不孕，因为炎症的病原体会潜伏在女性私处或子宫内，会阻挡精子进入子宫和卵子结合或将精子杀死，间接地导致女性不孕。

4、有并发症

患有妇科炎症的女性，如果把炎症当作一件小事来看待，造成的后果是很严重的，因为妇科炎症还会在没有治疗的情况下进行蔓延，使其它部位交叉感染病菌，会引发其它的并发症，严重的还会导致某些部位发生恶变。

一个医院对手术室护士的选择还是很严格的。如果你没有特殊的要求，能被选上当手术室的护士，也是一种荣耀。因为，手术室护士长选人的眼力是很刁的。

我认为在手术室里工作是很好的，当然手术室工作也是很累的。

手术室的护士与病房护士一样，也有夜班，虽然没事是可以睡觉，但这个睡眠往往被突发打扰，这种打扰长期以来对身体 健康 是有一些影响的，当然作为一种工作还是不用太矫情了吧。忙一夜脚不沾地儿也是常有的事情。

手术室护士工作时，需要高度的集中精力眼疾手快。对突发问题的预测需要到位，尽量保证手术医生的需求。一个手术的成功，手术护士的配合到位，功不可没。

手术室的护士眼界宽，如果在一个综合性医院里头，各个外科系统科室的手术类型，手术方式，手术大小，手术风险，应该是比较清楚的，并且对每个手术大夫的手术水平的评估，应该是比较到位的。

上台的手术室护士，大小便是不自由的，如果你遇到胃肠疾病的困扰，或者感冒头疼流鼻涕的话，最好提出来，因为在台上这些事情都不能做。

手术室的护士利索，眼里有活，这是公认的。如果找一个手术室的护士做老婆，对于家庭来说，也是很好的。

手术室的护士一般条子比较正，在穿衣打扮和对美的要求上格调会高一个层次。

手的手术室的护士不与病人直接接触，相对来说比较干净。但是在配合手术时，如果遇到肠梗阻的病人，端起盆子大便也是常有的事儿。

有一定心理素质的人的人才能干手术室护士。你不能见血就晕，上台就怕。对于一个外伤病人血肉模糊的脸和躯体，应该有心理承受能力。对于一个截肢下来的有病的胳膊和大腿，应该做到视而不见。

手术室是个比较封闭的空间，所以作为手术室的护士来说，和外界打交道的情况相对较少，外科医生是比较熟悉，但是其他科室的医生护士可能相对来说不那么熟悉。

手术室的护士接触的手术医生还是以男性为主，如果你还是个未婚的小姑娘，是不是找对象的时候会有点优势？

如果你想问手术室的护士累不累？在以前各种手术包裹需要打包，自己消毒的时候，轮到这个岗位上时是有粮票补助的。当然现在会集中消毒，并且有很多一次性的用品。现在也没有粮票这种东西了。

啰啰嗦嗦想到的就是这些。

在医院从事临床工作首先得有爱心，然后得用心去做事，只要是自己喜欢的、适合自己的岗位就好。

手术室护士工作，只是医院众多护理岗位中的一个。

对手术室护士的要求比其他一些护理岗位的要求相对高一些，至少个头得合适，视力好，眼力劲得够，手术中需要穿针引线时，费多大劲纫不上去，你说着不着急呀！眼疾手快，眼里有事，手里有活，动作麻利，反应快，手术医生就喜欢这样的护士配合手术，当然这需要熟能生巧的过程，关键是悟性要高。

医院大，各种手术多，肯定辛苦，经常需要长时间站立着手术。那就要求身体素质得好，耐累、耐饿、耐渴，也有答问提到过护士下手术台第一件事是干什么，答案五花八门，让我来说，手术时间太长了，手术一结束，那肯定得先去卫生间啊，医生也一样。不过现在，条件好了，用不用尿不湿，那就只能谁用谁知道了，都知道憋尿时间太长了，容易憋出毛病来。

手术室护士工作除了上手术台当器械护士，或者在台下当巡回护士外，其他的工作基本上都是在为各种手术做准备。

大、中型医院手术室的护士一般都不会轻易被调出手术室工作，要么是升迁了，要么是身体出情况了或是岁数大了，才调整出来到比较轻松一些的岗位。

说明培养一个娴熟的手术室护士，还是要花些时间的，相对其他很多护理岗位来说，技术含量要高一些。尤其在大医院，经常有机会和那些顶级手术医生同台手术，所以，她们经常成为奇迹的见证者和参与者，内心的自豪，外人是无法去感受的。

换个角度说，一般临床护士的护理操作，手术室护士都能完成，而且，手术室护士必须掌握的各项技术，也不是短时间就能学到手的。

手术室护士那种认真、负责的态度，外人是难以理解的。那是一种面对生命的责任。手术台上，结束手术前，得清点带上手术台上的所有物品，差个一针一线都不行，谁敢保证没有落在病人身体里，不找出来，手术就不算结束，病人就不能离开手术室！

一分耕耘一分收获，大医院里，手术室护士收入一般都比较高，这是人家辛苦挣来的。

干一行、爱一行，这是当今 社会 一直提倡的工作态度。客观地讲，无论在哪个岗位当护士都会遇到这样那样不如意的时候，眼光放远点，视野就会开阔，就会感觉工作是快乐的，这么多年，就没有见到手术室护士跳槽的，就是有，应该都很少。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

手术室几乎就是全院最好最干净的科室了！

虽然我不是手术室的护士，但我的梦想就是进入手术室当一名护士。

很多三甲医院的手术室都是要有关系才能进入的，这是为什么呢？就让陀螺来给你分析一下：

一.干净

手术室都要求无菌环境，还分百层流，千层流的手术间，凡是与病人接触的物品器械全部都是消好毒的，上面没有一丝丝的细菌滋生，台上的医生护士均要穿着无菌手术衣，佩戴无菌手套，一年四季穿短袖，手术室的门温度也是一年四季22-24度，真可谓是温湿度适宜的好去处！

最好的是不用伺候大小便，一般都带有导尿管，做手术之前了解一下病人是不是传染病患者，注意不要让针扎到自己。

二.纠纷少

手术室里面没有家属，家属都在门外等候，核对好了病号推进去以后，术前的准备和宣教都已经由病房的护士完成了，你只需要问问病人叫什么名字，不要找错人就行了。上了手术台，如果是全麻的病人呢，马上就睡着了，在这期间都不需要和病人进行沟通，你只需要听从医生的指令就OK了，如果是巡回护士呢，就准备好这一台手术所需要的器械就行了。

直到手术做完都不用和家属进行沟通解释，也不存在说错了话让家属抓到把柄，或者语气态度不好而被投诉。

三.工作轻松

一般科室主任和领导们都是周末休息的了，所以择期手术一般不会选择周六周日，这也就意味着周六周末手术少，但是会有急症手术，也不会太多，不可能像工作日一样一个手术间七八台手术，同理，夜间手术也少，许多老师值夜班就是睡觉，但是碰上急症那就要叫听班或者一直忙了。

总之，我很喜欢手术室的环境与氛围，远离病床的苦痛呻吟，从另外的方面救死扶伤。

希望对你有所帮助！

1.手术室护士相比与其他临床科室的优势是不需要经常和家属打交道，病人出了手术室和病房护士交接好了，之后就和她们没有任何关系。

2.手术室护士相比与其他科室的护士（需要夜班的）夜班，完全看运气，运气好一夜睡到天亮，运气不好，那么对不起一直忙到天亮也是常有的。

3.我们是小县城，所以我们这的手术室护士是没事下午休息，有事就加班，也许半夜也叫你过来加班。

4.奖金效益这个完全是看医院，我们这边完全就比不了内科护士。

5.认识领导和医生的问题，不好意思医生你只和外科熟，内科医生认识个鬼哦！领导，确实你认识领导，但是领导认识你个鬼哦。领导谁找你护士都是找护士长或者主任。

6.有人说环境干净的问题。确实没做手术之前是很干净，手术完了之后一片狼藉！而且护士是需要清洗手术器械的！

我们小县城就这样，大医院。呵呵，你去想吧！所以其实护士很不容易的。不管在哪个科室都一样。只能说手术室护士相对你其他科室来说稍微好点！医患关系没有那么紧张。

你好，本人是一名在手术室工作5年的男护士。我觉得，1.手术室护士相对来说，专业性更强一些，培养后期相对来说也比较长，业务能力强的话，还可以收货一些成就感。2.手术室护士相对于其他科室，加班时间更多一些，不能按点吃饭按时下班更是家常便饭，加班多，工作时间长，强度大，收入相对来说可观一些。3.手术室跟患者家属接触相对来说少一些，也就随之少了发生医患矛盾的可能，也可以说是工作环境比较容易接受。

不好的地方，也有啦，比如医生不能充分理解我们啦哈哈

2004年在医院实习，那个时候印象最深刻的就是手术室，短短实习的四个星期，在老师的带教指导下，学习了剖腹产手术、甲状腺手术、阑尾手术和疝气手术等等，还跟老师上台学习了LC、颈椎后路。2005年工作，面试医院后如愿以偿去了手术室工作，一直工作到现在。

说说我对手术室的看法。

1:手术室严格按照三区划分

限制区：无菌物品存放室、手术间，洗手间、内走廊等等；半限制区：器械室、敷料室、复苏室、石膏间等等；非限制区：办公室、标本室，值班室、更衣室、更鞋室家属等候区等等。

2:无菌观念强，严格无菌操作

无菌技术：是指在执行医疗、护理技术过程中，防止一切微生物侵入机体和保持无菌物品及无菌区域，不被污染的操作技术和管理方法。

手术室的无菌操作原则：

a.进行无菌操作时，操作区环境要整洁、宽阔、明亮；关门严禁在人员走动频繁、尘土飞扬的环境中进行操作。

b.医护人员在进行无菌操作前，衣帽要穿戴整洁，帽子要把全部头发遮盖，口罩遮住口鼻，并修剪指甲，去除腕表及首饰，衣袖要卷至肘节以上15厘米，认真洗手、刷手，

c?.无菌物品必须放在无菌容器、无菌包或无菌区内，平时应遮盖，保持干燥，无菌包等一经潮湿后，不能再认为是无菌。

d?.严格区分:有菌、无菌的界限；进行操作时，未经消毒的手臂和非无菌物品不可跨越无菌区。

f.无菌物品要用无菌持物钳取，无菌物品一经取出后，即不能再放回无菌容器内。

j.拿取无菌物品时，要面向无菌区；手臂必须保持在自己腰部水平；或无菌台面以上，不可过低。

h.不可面向无菌区:大声谈笑、咳嗽、打喷嚏；不能控制时，应扭转头位。

手术室最常见的无菌技术内容：外科洗手、穿无菌手术衣、戴无菌手套、铺无菌台、术野皮肤消毒、术中无菌要求。

3:专业性非常强

手术室工作专业性非常强，随着现代医学的发展进步，新的医疗设备及器械的不断涌现，达芬奇机器人、器官移植、介入治疗、腔镜技术，微创技术等等，都对手术室的护士要求越来越高。因此手术室护士要不断的学习，提高自身的专业水平。

4:吃饭时间不固定、不能准时下班

让我印象最深刻的是：一次做一台大手术，从早上9点开始洗手上台，手术做到凌晨一点才结束，我们一起奋战了10个小时。每天一个手术房间都有好几台手术，要房间手术结束才能下班，一台手术结束才能吃饭，因此在手术室上班，吃饭时间不固定、不能准时下班，这也是非常常见的现象。

5:接触面广

因为手术的科室较多，你可以认识很多不同科室的医生，深入了解不能的病种。

最常见的科室：脑外科、头颈外科、甲乳外科、普外科、泌尿外科、消化外科、肝胆外科、肛肠外科、妇科、产科、口腔科、整形科、整复科、修复重建科、眼科、耳鼻喉科、创伤科、关节科、关节镜科、骨肿瘤科、脊柱外科、肝移植、肾移植、心胸外科等等。

6:学习知识更全面

每个手术科室都有自己的特色，因此学习的知识非常多。一个新入手术室的护士会有两年的专业培养。一步一步让你熟悉手术室的工作。会按照带教完成手术室的新职工培训。

7:团队合作精神

一台手术的完成，需要手术医生、师、护士、手术护士、工勤人员之间相互协作。工勤人员负责接送手术病人；手术护士负责手术的洗手和巡回工作；师负责病人的工作；护士协助医生；手术医生负责给病人实施手术，我们就是一个团队，为了病人的手术安全，相互配合。

在手术室工作，我们要保证病人的手术安全，保证手术顺利进行，维系手术人员之间、病人与医护人员之间的有效沟通。工作中做到：“忙而不失误、累而不失态”。

优点1.技术较过硬，且全面。2.与患者的纠纷概率极少。3.全院的知名医生几乎都打交道，人脉关系交广，并能能学到其他科室护士学不到的知识。4.奖金较高。这些都是手术室护士优越于其他护士之处。缺点1.随台儿工作责任重大，且手术不停不能休息，一些术中琐碎应管尽管，很辛苦。2.不仅要熟悉技术，并要熟悉每个手术医师的习性，脾气，尤其大牌医生，有的台儿下彬彬有礼台儿上性情暴躁，经常会骂护士，打小大夫。所以有时受着委屈还要准确无误的传递器械，并照顾好手术医师，比如擦汗等。但尽管如此，手术室的护士仍为医院护士中骄傲一族。

作为一名手术室护士，市级三甲十年工龄，真的说不出这份工作的好与坏！可以简单说下每天工作流程。

手术室护士上班时间相对行政科室要早半小时，每天7点半以前到科里准备齐全择期手术用各种器械，仪器设备！七点四十交班结束要去病房把手术患者接到手术间，术前准备，调试各种手术用的仪器设备，协助手术医生各种术前术中术后的操作！有些需要听医生指挥，大部分都是有默契的完成！干习惯了这份工作挺容易配合完成各种操作！说起来简单，但是这其中每一项操作都是有标准流程和操作规范。

比病房好多了，病房扫床，叠被，口腔护理，换油布中单，鼻饲，灌肠，手术室都没有，一次大换铺下来头发上都是棉花毛毛，眉毛上都是，摇裤儿都湿完了，具体现实！

跟病房相比自然是好的。

不用面对病人，少了很多琐事，上夜班的人少，夜班也没有那么多，还可以睡觉，除非有急诊手术，奖金也不少，不过进手术室的基本都是有关系的，因为想进去的人太多了。

不好的点就是加班是常事，要是忍受不了就没办法了。

总之，就医院而言，除了门诊跟后勤科室，手术室是最热门的。