妇科炎症正常吗_妇科炎症影响入职

1.入职体检一般检查哪些项目女性

2.抽静脉血全身体检，可以查出有妇科炎症吗

3.入职体检有什么注意事项？

4.有点细菌炎症，入职体检能查出来吗

一般公司入职体检的项目都大同小异，常见的有：

一、尿常规

公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。

二、血常规

血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人最基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。

三、肝功能

由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。

四、肾功能

除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病时间。

通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。

五、胸透和心电图

这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。

六、妇科

大多数企业女性员工的比例都在一半以上，甚至在某些行业，女性员工的比例占到80%以上，况且女性在30岁之后患各种妇科疾病的概率会提高，所以在公司员工体检中加上女性妇科检查，也是能够帮助企业规避女性员工健康问题风险的必要手段。

其实，除了员工入职体检，还有常规的员工体检，可选的项目还有很多，例如：血压血糖、眼科检查、牙齿保健、肿瘤筛查、幽门螺杆菌等等，企业可以根据自身的行业特点，进行弹性化设置，帮助企业能更好地把握员工健康状况，并秉承着对员工负责的态度，在经营和生产过程中，为员工创造了良好的工作环境及待遇。

入职体检一般检查哪些项目女性

楼上真2b，入职体检与单位领导没有半点毛关系，这个根本不和单位发生关系。一切以体检报告为准，单位领导不能涉及，否则就是违反规定。同时单位领导也不会去关注这个。即使你走单位领导的关系，他就必须去和医院、跟人事局，这种事是掉脑袋的事，不是和你有重大的关系，谁会去冒险？

体检标准 请参考《公务员体检标准》

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。[2]

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性淋巴肉芽肿、、，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。[3]

编辑本段修订内容

各省、自治区、直辖市人力社会保障（人事）厅（局）、公务员局、卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局，院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

根据人力社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：

一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。

二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。

三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。”

四、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。

五、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3）条 “暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。

六、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（14）“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。

七、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。

八、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中10.3.3“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.7-6.9mmol/L”修订为“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.6-6.9mmol/L”。

各地各部门要认真执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》，切实做好公务员录用体检工作。[4]

编辑本段关于肝炎修订

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。

7.1 条文解释

肝脏和人体其他部位一样，也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死，表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）水平显著升高。引起肝炎的病因很多，临床上最常见的是由肝炎引起的性肝炎，此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大，特别是性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期有可能发展成为肝硬化，因此，各种类型的现症肝炎患者，无论是急性或慢性，一经诊断，均作不合格结论。

7.1.1 性肝炎 是由肝炎引起的常见传染病，具有传染性较强、流行面广泛、发病率高等特点。临床上主要表现为乏力、食欲减退、恶心、呕吐、肝区疼痛、肝脏肿大及肝细胞损害，部分患者可有黄疸、发热。按致病的不同，性肝炎可分为多种类型，国际上公认的性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5种。其中甲型、戊型肝炎临床上多表现为急性经过，属于自限性疾病，经过治疗多数患者在3～6个月恢复，一般不转为慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演变成为慢性，少数可发展为肝炎后肝硬化，极少数呈重症经过。慢性乙型、丙型肝炎与原发性肝细胞癌的发生有密切关系。

7.1.2 其他肝炎 包括酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病、不明原因的慢性肝炎等，简述如下：

1）酒精性肝炎：由于长期大量饮酒所致的肝脏损害。除酒精本身可直接损害肝细胞外，酒精的代谢产物乙醛对肝细胞也有明显毒性作用，因而导致肝细胞变性及坏死，并进而发生纤维化，严重者可因反复肝炎发作导致肝硬化。在临床上，酒精性肝炎可分为3个阶段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它们可单独存在或同时并存。

2）药物性肝炎：肝脏是药物浓集、转化、代谢的重要器官，大多数药物在肝内通过生物转化而清除，但临床上某些药物会损害肝细胞，导致肝细胞变性、坏死及肝脏生化检查异常，引起急性或慢物性肝炎，如异烟肼、利福平、磺胺类等。药物导致的肝细胞损伤可分为两大类，一类是剂量依赖性损伤，即药物要达到某一高剂量时才会导致肝细胞损伤，如酒精性肝炎；另一类是过敏物中毒，即个体对某些药物会发生强烈的过敏反应，一旦服用这些药物（与剂量大小无关）便可引发肝细胞损伤，这类患者多数伴随其他相关过敏性表现，如急性荨麻疹、血液中嗜酸粒细胞增多等。

3）自身免疫性肝炎：本病主要见于中青年女性，起病大多隐匿或缓慢，临床表现与慢性乙型肝炎相似。轻者症状多不明显，仅出现肝脏生化检查异常；重者可出现乏力、黄疸、皮肤瘙痒等症状，后期常发展成为肝硬化，常伴有肝外系统自身免疫性疾病，如甲状腺炎、溃疡性结肠炎等。

4）缺血性肝炎：缺血性肝炎是由于各种相关原发疾病造成的肝细胞继发性损害，如心血管疾病导致心脏衰竭，静脉血液无法回流心脏而滞留在肝脏，导致肝脏发生充血肿大、肝细胞变性坏死及肝脏生化检查异常。

5）遗传代谢性肝病：指遗传代谢障碍所致的一组疾病。其共同特点是具有某种代谢障碍，病变累及肝脏同时累及其他脏器和组织，故临床表现除有肝肿大及肝功能损害外，同时伴有受损器官、组织的相应症状、体征及实验室检查异常。如肝豆状核变性、血卟啉病、糖原累积症、肝淀粉样变等。

6）不明原因的慢性肝炎：不是一种特定类型的肝炎，仅指病因、病史不明的一些肝炎的统称。随着医学科学技术的发展，这些疾病将会找出特定的病因而逐渐减少。据估计，这类肝炎中约四分之一为所致。

7.2 诊断要点

1、肝脏检查：

1）常规检测ALT及AST，这两种酶在肝炎潜伏期、发病初期均可升高，有助于早期诊断。

2）腹部B超：性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现，但药物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变，在声像图上很难鉴别，因此，必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。

弥漫性肝病声像图表现：急性期特点为肝脏肿大，肝实质回声偏低，光点稀疏，部分患者可出现胆系改变，出现胆囊壁增厚，黏膜水肿呈低回声。迁延性者呈肝脏增大，肝回声增强，不均，光点粗大，可伴脾脏增大或/和门静脉内径增宽。

2、判定标准：

1）血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍，但B超声像图呈弥漫性肝病表现（脂肪肝除外），不合格。

作为一种选拔性体检，受检者的流行病学资料、临床症状及病因学资料往往不可靠，体征一般也不明显，故体检中应主要依据肝脏生化、腹部B超检查诊断或排除肝炎。

7.3 注意事项

7.3.1 所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。

7.3.2 公务员体检中的肝脏生化检查是指ALT及AST这两项，若检测数值较参考值上限轻度异常（即不超过参考值上限2倍），而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论。

7.3.3 肝炎的诊断包括临床诊断、病原学诊断及病理诊断。作为体检，只需根据判定标准作出是否合格的结论，有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法不宜作为检查项目。[4]

编辑本段公务员体检特殊标准

各省、自治区、直辖市人力社会保障厅(局)、卫生厅(局)、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，院各部委、各直属机构人事(干部)部门：

自《公务员录用体检通用标准(试行)》[1]实施以来，公务员录用体检工作逐步规范化、科学化，为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。为进一步加强公务员录用体检工作，满足部分国家机关对身体条件有特殊要求的职位录用公务员的需要，人力社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》)。

公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。原人事部和公安部下发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》[2]、司法部下发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》即行废止。本通知下发后，所有职位录用公务员体检均使用本通知修订的《公务员录用体检表》。

现将《特殊标准》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在公务员录用体检工作中参照执行。

附件：1.《公务员录用体检特殊标准(试行)》操作说明。

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

1.体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目

2.体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3.考生体检前，必须详细填写报考职位。

4.《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.佩带眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6.色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7.单色识别能力检查方法：(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。(2)检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8.色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9.嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10.嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11.只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12.文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13.肢体(包括脊柱)功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

14.本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。

第一部分人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。近视患者可以通过近视眼激光手术治疗好近视，恢复视力，通过视力体检。详情在线咨询合肥普瑞眼科医院。

第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条 文身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位

第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。[5]

抽静脉血全身体检，可以查出有妇科炎症吗

入职体检就是一般的常规体检，比如血尿便常规，肝肾功能，身高体重，肝肾B超，血压血糖等。

女性体检的项目如下： 一般的常规检查，包括身高，体重，血压，内科，眼科，耳鼻喉科的检查， 白带常规的检查，胸部X光的检查，宫颈刮片液基细胞学检查，尿检，血检，子宫，附件的B超检查。

扩展资料：

注意事项：

在入职体检之前要保持情绪的稳定，不要过分紧张，保证充足的睡眠。

注意健康的饮食，在体检之前的3-5天，尽量不要吃高脂肪的食物，不要喝高糖饮料，这样注意的是防止检验血糖和血脂出现异常的结果。

不要剧烈的运动，剧烈的运动会对心脏、肺脏以及血压造成影响。

入职体检之前要注意，在体检的前一天晚上清淡饮食，20点之后尽量不要喝浓茶，不要喝咖啡。

体检的当天早上要空腹，并且携带本人件到查体中心办理相关的体检业务。

百度百科-入职体检

人民网-女性每年体检应检查什么？这11项检查很有必要

入职体检有什么注意事项？

可以查出有妇科炎症，公司体检常规项目，

只要没有乙肝、肺结核等就代表体检体检人体检通过了，

公务员体检事业单位体检有时候是规定地方体检那在下也可助人为乐，

而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，

可找敝人直接出报告。

最好周一至周五早上空腹去做体检。

有点细菌炎症，入职体检能查出来吗

现在很多的公司或企业在入职前都会要求员工进行一次入职体检，这到底是为什么呢?对于公司来说，能够通过入职体检可以反映出入职员工是否能适合做着一专项职业，是否能以最佳的状态适应工作，进入工作状态，而且在集体生活中不会造成传染流行疾病，不因个人原因而影响到集体生活。对于个人而言，再上岗前做一次入职体检可以大致反应出一些大概的健康状况，如说能查出一些潜在疾病，也能够有充分时间及时预防和治疗，更好的控制病情，如果有严重者，也相对有充分时间进行治疗。如果说查出是一些肺结核之类的传染疾病，也不会影响到别人。所以入职体检真的非常重要，但是入职体检是一项简单性、专业性的体检，也不能完全反应出一个人的健康状况，所以入职体检是不能够代替健康体检的。为了入职体检的体检更加准确有效，就应该注意一些事项，就让亿康网的小编为大家做个简单介绍吧!

一、饮食原则

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

二、女性注意

1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。

2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。

3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。

4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。

三、特殊人群

1、患有糖尿病、冠心病等慢患者，请随身携带常规(急救)药品。

2、糖尿病患者在体检前也不能停药，体检时只需跟医生如实告知就可以。

3、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血。

4、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。

四、体检机构的选择

1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：

(1)社区疾病发病率高;

(2)筛查的疾病有意义;

(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;

(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法;

(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

3.应选择检查最专业的体检中心。

(1)一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。

(2)检查医师的操作水准和从业经验。

4.应选择后期服务最好的体检中心。

体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点;除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

体检时

必须空腹去医院抽血化验, 规定三甲医院以上的公立医院体检中心或是公司指定的医院去做体检

1、体检流程

(1)咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

(2)缴费

(3)接诊台领取体检通知单或体检表

(4)餐前检查抽血、腹部彩超、人体成分

(5)就餐

(6)各科检查

(7)彩超(子宫、附件、前列腺)

(8)核对体检项目

(9)将体检通知单或体检表交回接诊台 。

2、抽血前的注意事项：

(1)抽血前一天不吃过于油腻、高蛋白食物，避免大量饮酒。血液中的酒精成分会直接影响检验结果。 (2)抽血前应空腹,空腹是指禁食8-12小时(即体检前一天的晚八时以后应禁食)，以免影响第二天空腹血糖等指标的检测。

(3)抽血前应避免剧烈运动。

3、抽血时：应放松心情，避免因恐惧造成血管的收缩而增加血的困难;

有晕血史者请提前说明，我们另作特别安排，以免发生意外 。

4、血后：应伸直前臂,用另一只手拨紧止血棉球至少五分钟进行止血, 注意：不要屈肘止血,不要揉，以免造成皮下血肿;抽血后出现晕血症状如：头晕、眼花、乏力等应立即平卧、饮少量糖水，待症状缓解后再进行体检;如果针眼周围青紫,24小时后用热毛巾热敷，可促进吸收。

5、尿液检查：送检的小便以清晨第一次尿为宜。应避免月经血、粪便、阴道分泌物等体液的污染，尿量最好在20毫升以上，尽量用医院提供的一次性尿杯。

6、X光摄片(高千伏胸片、CR片)、胸透去除体表异物如项链、玉佩、膏药等。(孕妇禁止X光胸透和拍片) 7、心电图：检查前避免剧烈运动，全身肌肉放松，勿移动或抖动四肢，呼吸平稳，不要穿尼龙和化纤衣服。 8、B超：上腹部(肝、胆、胰、脾)检查前应空腹(包括不能饮水)，指禁食8小时以上;检查前1天晚吃清淡饮食，并且禁食牛奶、豆制品、糖类等易于发酵产气食物;检查当天避免剧烈活动，禁烟等，以减少腹腔内的气体;检查时，被检查者应按医务人员的要求平静仰卧检查床上，四肢放松，呼吸平稳，关闭随身携带手机，以避免干扰，影响检查的准确性。

9、电测听：一般要求休息二天后(离开噪音工作岗位二天)进行检查。

10、肺功能：一般要求在脱离有粉尘职业危害因素的岗位一周后进行，并在医生指导下，按医生要求配合检查。

11、测量血压前30分钟内禁止吸烟和饮咖啡及剧烈运动，排空膀胱。

12、当所有体检项目体检完毕时，将《职业健康体检表》交回体检办公室，并签字确认。

13、入职体检报告一般的的在三天后就可以取到体检报告，但是如果是在亿康网预约的急速体检的话在体检后90分钟就可以拿到报告

入职体检也是反应人体健康的一个重要方法和指标，对于入职本人和公司来说都是有着重要意义的，所以一定要保证体检数据的精确性，这样结果就会更加准确，而且以上的这些事情都会影响到体检结果的准确性，所以为了自身的健康一定要注意以上各个事项。

一般是不会影响正常结果的，如果是一般性的入职体检，就查个肝肾功、血常规的话，一般是不会查出来的。但是若要做妇科的检查，那可能就能查出来，只要不做妇科的检查、仅仅肝肾功、血常规、心电图、肝肾功的B超检查，那么是不会查出来的。另外如果未婚是不做妇科检查的。